Garantir un environnement de travail sûr et sécurisé pour tous

Avec une histoire qui remonte à plus de 50 ans, notre base solide nous permet d’offrir un environnement de travail stable et bien organisé. La santé et la sécurité au travail sont au cœur de notre activité et constituent notre priorité dans tout ce que nous faisons. Il s’agit d’une priorité absolue pour tout le monde, de notre équipe de direction aux employés travaillant dans nos usines. Grâce à cet engagement de l’ensemble de l’organisation, nous garantissons un lieu de travail sûr et sécurisé pour tous.

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Rencontrez nos collaborateurs compétents et passionnés

Nous nous sommes dotés d’une main-d’œuvre diversifiée, ce qui nous permet de bénéficier de perspectives et de points de vue différents. Tous nos employés contribuent chaque jour de différentes manières à notre activité et à la réalisation de notre objectif. Ils partagent ici leur point de vue sur ce qu’on attend d’eux en tant qu’employés de Grodan, sur ce qui est le plus gratifiant dans leur travail et sur les opportunités qui leur sont offertes.

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Notre boussole face aux défis et aux opportunités

Nous avons une longue histoire couronnée de succès et nous sommes fiers de notre héritage. Nos fondateurs ont jeté les bases de la culture familiale et inclusive qui est la nôtre aujourd’hui – une culture qui encourage à travailler ensemble pour relever les défis et trouver des opportunités. Cette culture nous a aidés à devenir les leaders mondiaux de la laine de roche et façonne notre travail quotidien.

Nos valeurs fondamentales sont la boussole qui nous guide dans nos relations avec nos collègues ou avec nos clients. Elles nous guident également lorsque nous recrutons de nouveaux employés, afin de fixer les attentes justes et garantir une bonne adéquation.

  • Ambition
  • Intégrité
  • Responsabilité
  • Efficacité
TBS (In translation)

La rémunération de vos efforts

Afin de rester compétitifs dans toutes nos régions, nos niveaux de rémunération sont comparés et alignés sur les tendances du marché. En outre, nous offrons des avantages sociaux conformes aux pratiques locales dans les pays où nous opérons. Nous avons établi un lien entre les performances de notre entreprise et vos performances individuelles. Cela signifie que vous pouvez voir comment contribuez aux résultats de notre entreprise. Cela permet à nos employés de rester motivés et engagés, tout en les encourageant à s’améliorer.

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Grandir chaque jour

Pour nous, l’apprentissage et le développement sont essentiels pour s’assurer que les employés possèdent les bonnes compétences et sont motivés pour travailler. Pour nous, l’essentiel de votre développement a lieu dans le cadre de votre travail quotidien – collaboration avec d’autres personnes, acquisition de nouvelles expériences et accroissement de vos compétences – et nous veillons à vous fournir les outils pertinents pour évoluer et vous développer dans votre rôle. En outre, nous offrons à nos employés des possibilités d’apprentissage et de développement ciblées.

Le développement de nos cadres est également au centre de nos préoccupations et nous venons de lancer nos propres programmes de leadership ROCKWOOL/Grodan auxquels un grand nombre de nos cadres participeront. Les programmes d’encadrement ROCKWOOL/Grodan s’adressent à tous les cadres, des responsables en usine jusqu’aux équipes de direction.

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