Samen zijn we groter

Zoek jouw volgende carrièremogelijkheid

Innoveren voor een groenere en duurzame wereld

Wij lopen voorop in de innovatie van de tuinbouwindustrie door groeimediaoplossingen te creëren voor de duurzame teelt van groenten, bloemen en planten met behulp van steenwol. Deze manier van telen resulteert in hogere opbrengsten terwijl er minder gebruik wordt gemaakt van de waardevolle natuurlijke hulpbronnen van de wereld - nu en voor de generaties na ons. In onze samenwerkingsgerichte en ondernemende omgeving werk je aan veel uitdagende en interessante opdrachten die een echte impact hebben op duurzaamheid. Jouw bijdrage zal van vitaal belang zijn bij het creëren van nieuwe hoofdstukken in ons bedrijfsverhaal.

20181022 RW-GR PHO 9

Wat we onze werknemers beloven

Sinds we meer dan 50 jaar geleden werden opgericht, hebben we onze identiteit als werkgever opgebouwd op sterke waarden, vaardigheden en passie voor wat we doen. Jij kunt deel uitmaken van onze reis naar de toekomst.

Een kans om te werken met innovaties die het leven van mensen beïnvloeden

Hoe kunnen we een duurzame, veiligere en comfortabelere wereld creëren?

Samenwerken in een cultuur van deskundigheid en passie

Wat definieert onze inclusieve cultuur en wat stelt onze werknemers in staat om te groeien?

Bouw mee aan ons volgende hoofdstuk

Hoe heeft onze nalatenschap ons gebracht waar we nu zijn en hoe blijven we impact maken?

Zorgen voor een veilige werkomgeving voor iedereen

Met een geschiedenis van meer dan 50 jaar kunnen we dankzij onze sterke basis een stabiele en goed georganiseerde werkomgeving bieden. Gezondheid en veiligheid op de werkplek vormen de kern van ons bedrijf en zijn de eerste prioriteit bij alles wat we doen. Het is iets dat een zeer hoge prioriteit heeft voor iedereen, van ons managementteam tot de werknemers die in onze fabrieken werken. Met de toewijding van de hele organisatie zorgen we voor een veilige werkplek voor iedereen.

gerbera, greenhouse, hydroponic, growing,

Maak kennis met onze bekwame en gepassioneerde mensen

We hebben een divers personeelsbestand opgebouwd - het geeft ons de dynamiek van verschillende perspectieven en visies. Al onze medewerkers dragen elke dag op verschillende manieren bij aan ons bedrijf en aan het bereiken van ons doel. Hier geven ze hun visie op wat er van hen als medewerkers van Grodan wordt verwacht, wat hen de meeste voldoening geeft om hier te werken en welke kansen ze krijgen.

e-Gro Campaign Summer 2020

Ons kompas door uitdagingen en kansen

We hebben een lange en succesvolle geschiedenis - en we zijn trots op ons erfgoed. Onze oprichters legden de basis voor de 
familière en inclusieve cultuur die we vandaag hebben - een cultuur die samenwerking bevordert om uitdagingen te overwinnen en kansen te vinden. Deze cultuur heeft ons geholpen om wereldleider te worden op het gebied van steenwol en vormt de manier waarop we elke dag zaken doen.

Onze kernwaarden zijn het kompas voor hoe we handelen wanneer we samenwerken met collega's of in interacties met onze klanten. Ze vormen ook de leidraad bij het werven van nieuwe medewerkers - om de juiste verwachtingen te stellen en te zorgen voor een goede match.

  • Ambitie
  • Integriteit
  • Verantwoordelijkheid
  • Efficiëntie
TBS (In translation)

Compensatie voor je inspanningen

Om ervoor te zorgen dat we in al onze regio's concurrerend blijven, worden onze beloningsniveaus gebenchmarkt en afgestemd op markttrends. Daarnaast bieden we secundaire arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met de lokale gebruiken in de landen waar we actief zijn. Er zit een link tussen de prestaties van ons bedrijf en jouw individuele prestaties. Dat betekent dat je kunt zien hoe je kunt bijdragen aan onze bedrijfsresultaten. Dit zorgt ervoor dat onze werknemers gemotiveerd en betrokken blijven en stimuleert hen om ernaar te streven beter te worden.

People, Comments, Workers, Questions, Signs

Elke dag groeien

Voor ons is leren en ontwikkelen de sleutel om ervoor te zorgen dat werknemers de juiste competenties hebben en gemotiveerd zijn om te presteren. Zoals wij het zien, vindt het grootste deel van je ontwikkeling plaats in je dagelijkse werk - samenwerken met anderen, nieuwe ervaring opdoen en je vaardigheden vergroten - en we zorgen ervoor dat je de relevante hulpmiddelen krijgt om te groeien en uit te breiden in je rol. Daarnaast bieden we onze werknemers gerichte leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.

De ontwikkeling van onze leiders staat ook centraal en we hebben net onze eigen ROCKWOOL/Grodan Leadership Programmes gelanceerd waaraan een groot aantal van onze leiders zal deelnemen. De ROCKWOOL/Grodan Leadership Programmes behelsd allerlei soorten managers, van onze supervisors in de fabriek tot onze senior managementteams.

case study, grodan, greenhouse, man, harvest

Meer over carrières bij Grodan

GroSens, grodan
Van nature innovatief
resources, chinese man, tomatoes, grodan
How we see the world
about grodan, innovative and sustainable, stone wool, growing, Precision Growing principles, Growing has never been so precise, grodan
NG2.0 Technology
e-Gro Campaign Summer 2020
Carrièremogelijkheden