W ramach swojej pracy w firmie Grodan, dyrektor ds. marketingu Gonneke Gerkema jest często jedyną kobietą w zespołach zarządzających. Dla siebie, swojej córki i przyszłych pokoleń kobiet ma osobiste życzenie, aby zobaczyć większą równość płci w miejscu pracy. „Co więcej, różne badania pokazują, że lepsza równowaga płci jest również dobra dla biznesu” - mówi. Aby odegrać aktywną rolę w dokonywaniu zmian, niedawno dołączyła do Gender Alliance for Innovation in Agriculture (GAIA) w imieniu firmy Grodan. W związku z tym poprosiliśmy niektóre z naszych koleżanek o podzielenie się swoimi doświadczeniami związanymi z byciem „kobietą w ogrodnictwie”.
Joyce Rasquin, kierownik ds. rozwoju biznesu w Roermond, opowiada o pozytywnych oznakach zmian w firmie Grodan i wyjaśnia, dlaczego uważa, że kariera w ogrodnictwie jest równie atrakcyjna dla kobiet, jak i dla mężczyzn.
Na stanowisku kierownika ds. rozwoju biznesu kieruję trzyosobowym zespołem - dwóch mężczyzn i jedna kobieta - więc w moim własnym dziale mamy podział płci dokładnie 50/50! Jednak patrząc szerzej, niektóre obszary Grodan są w dużej mierze zdominowane przez mężczyzn - zwłaszcza na przykład na bardziej technicznych stanowiskach.
Pozytywne oznaki zmian
Dlatego uważam, że to dobrze, że dołączyliśmy do GAIA, aby skupić większą uwagę na temacie równości płci. Z niecierpliwością czekam na to, jak różne inicjatywy pomogą nam osiągnąć postęp, ponieważ uważam, że różnorodność wszelkiego rodzaju, nie tylko płci, jest niezbędna do zapewnienia, że wszystkie poglądy są brane pod uwagę. Widzę już pewne pozytywne oznaki w Grodan. Wielu męskich członków zespołu w coraz większym stopniu zdaje sobie sprawę z tego, że koleżanki mogą zapewnić różne perspektywy i aktywnie poszukują ich wkładu i spostrzeżeń, co jest dobrym początkiem.
Mimo to branża ogrodnicza jako całość jest nadal w dużej mierze „męskim światem”. Nie jest niczym niezwykłym odkrycie, że jest się jedyną kobietą w miejscu pracy - czy to na spotkaniach wewnętrznych, czy podczas wizyt u hodowców, w instytucjach badawczych, stacjach doświadczalnych lub u konsultantów - ale osobiście nigdy mnie to nie zniechęca. Każda osoba ma równe prawo do wyrażania swoich opinii, a ja zdecydowanie potrafię postawić na swoim w dyskusjach. Z drugiej strony, na konferencjach branżowych i targach nigdy nie ma kolejek do damskich toalet!
Wykształcenie ogrodnicze nie jest niezbędne
Oczywiście chciałabym, aby więcej kobiet pracowało w ogrodnictwie. Niestety, za każdym razem, gdy mam wakat, wciąż otrzymuję więcej zgłoszeń od mężczyzn niż od kobiet. Przypuszczam, że jest to w dużej mierze odzwierciedleniem tego, jak wiele kobiet uważa, że posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy w tej branży. Jednak posiadanie dyplomu z nauk ogrodniczych lub technologii nie zawsze jest niezbędne. Sama wywodzę się ze środowiska biznesowego, ale po dołączeniu do Grodan cztery lata temu ukończyłam dodatkowy program studiów w Wageningen, aby lepiej zrozumieć rolnictwo w kontrolowanym środowisku (CEA).
Zasadniczo CEA to miejsce, w którym natura spotyka się z technologią. Wiele osób nie zdaje sobie z tego sprawy, ale mimo że zaawansowana technologicznie szklarnia jest kontrolowanym środowiskiem, jest ona wypełniona życiem: nie tylko roślinami i kwiatami, ale także pszczołami i innymi owadami. Praca z żywymi organizmami tworzy wyjątkową atmosferę w tej branży. Ludzie są wyjątkowo zmotywowani i pełni pasji do swojej pracy.
Pozytywny wpływ
Istnieje również poczucie dumy z pracy na początku łańcucha żywnościowego. Chociaż zawsze pracowałem w przemyśle spożywczym - początkowo dla producenta alternatywnych produktów mlecznych na bazie roślin, a następnie dla firmy produkującej składniki - teraz czuję, że jestem zaangażowany w najbardziej interesującą i fascynującą jego część. W końcu, pomagając hodowcom produkować więcej żywności lub leków przy mniejszym zużyciu zasobów naturalnych, takich jak energia i woda, możemy mieć pozytywny wpływ na życie i przyszłość ludzi.
W rzeczywistości nasz sektor jest częścią rozwiązania niektórych z dzisiejszych globalnych wyzwań, takich jak wyżywienie świata i poprawa zrównoważonego rozwoju. Myślę, że pomysł pracy w tak dynamicznym, innowacyjnym i satysfakcjonującym sektorze jest równie atrakcyjny dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Mam więc nadzieję, że o wiele więcej kobiet zainspiruje się do dołączenia do nas!
